宁波文旅集团召开2021年上半年党建、人事工作现场交流推进会

为进一步推动集团党建、人事工作高质量发展,9月10日上午,宁波文旅集团召开2021年上半年党建、人事工作现场交流推进会。宁波文旅集团党委书记、董事长陈刚出席会议并讲话,集团党委委员、副总经理唐先达主持会议,集团组织人事部(党群工作部)全体人员、各党支部书记、其他相关子公司(部门)主要负责人等近40人参加会议。

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会议共分为两个阶段。第一阶段,集团组织人事部相关负责人详细解读了《宁波文旅集团组织人事工作标准化流程说明(试行)》,强调了干部人事档案专项审核、薪酬、工资总额等工作流程及注意事项,并对相关疑难问题作了解答。各子公司负责人就人事工作情况进行分享,并对此提出建设性意见建议。陈刚董事长表示,本次座谈会进一步梳理、规范了人事管理工作程序,促进了集团各子公司(部门)之间的交流,提高了人事工作效率。下一步,集团将采纳相关意见建议,推动人事管理工作提质增效。

第二阶段,集团组织人事部相关负责人对参会人员进行了浙江省基层党组织和党员信息系统基础培训,并传达了《宁波市国资委党史学习教育评价指标体系(试行)》《宁波文旅集团关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”实施方案》的有关精神。产投公司、汉雅蓝海豚公司、会展公司、电影公司分别就党建工作推进情况、党史学习教育开展情况、清廉国企建设情况、现阶段存在问题、下一步工作计划等内容作发言,其他相关党支部则以书面形式进行汇报。陈刚董事长就集团党建工作情况作总结讲话,并对下阶段工作提出四点意见:一是规定动作不打折扣,二是自选动作体现特点,三是重点工作重点做,四是平时工作打好基础。(组织人事部)